三大運營商高管年薪比不上華為員工
隨著2016年年報數(shù)據(jù)落定，三大運營商高管薪酬情況也浮出水面。
據(jù)記者根據(jù)iFinD數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2016年三大運營商高管人均薪酬為55萬元，其中，中國電信董事長楊杰以115.3萬元的薪酬成為三大運營商收入最高的管理者。
除了董事長收入高，中國電信高管人均薪酬水平也最高，iFinD數(shù)據(jù)顯示，中國電信2016年高管薪酬總額897.8萬元，13位領薪的高管人均薪酬69.06萬元；其次為中國移動，2016年中國移動高管薪酬總額533.61萬元，9位高管人均薪酬59.29萬元；中國聯(lián)通則以8.73萬元的高管人均薪酬水平排在后面。
不過，8.73萬元僅是計算了在中國聯(lián)通上市公司領取薪酬的高管人均薪酬。記者查閱聯(lián)通2016年年報，中國聯(lián)通董事長王曉初、董事兼總裁陸益民、董事李福申、董事邵廣祿、離任董事張鈞安、監(jiān)事會主席姜正新、職工監(jiān)事汪世昌、監(jiān)事蔡全根、董事會秘書王霞、財務負責人張矛均在上市公司的控股子公司-聯(lián)通紅籌公司之全資附屬公司聯(lián)通運營公司領取報酬。
報告期內(nèi)，上述人員 2016 年度薪酬為：王曉初46.06萬元，陸益民66.17萬元，李福申59.3萬元，姜正新58.08 萬元，邵廣祿58.08萬元，張均安26.27萬元，汪世昌67.25萬元，蔡全根88.98萬元，王霞43.85萬元，張矛先生 43.95萬元。
因此，聯(lián)通管理層2016年總共有7位高管在上市公司領取薪酬。但是，即使將上述10位不在上市公司領取薪酬的高管計算在內(nèi)，聯(lián)通2016年高管薪酬總額也僅為619.12萬元，人均36.42萬元，仍遠低于中國電信和中國移動。
與此相對照的是，中國移動2016年凈利達1087億元，中國電信凈利180億元，中國聯(lián)通凈利只有6.3億元，這樣看來中國聯(lián)通高管的薪資低也在情理之中。
值得注意的是，年均薪酬55萬元，雖然是很多人一輩子都無法企及的數(shù)字，但卻比不上華為員工。
三星華為較量，誰的工資更高？
3月31日華為發(fā)布2016年年報，再次成為外界關注的焦點，不僅因為其超高的銷售收入，還因為另一個讓很多上班族艷羨的數(shù)據(jù)——員工薪酬。
那么，2016年華為員工獲得的回報如何？
年報顯示，去年，華為支付雇員費用為941.79億元。年報提及，華為現(xiàn)在約有18萬名員工。據(jù)此計算，華為員工人均年薪52.32萬元。
華為2016年的雇員費用支出
此外，在華為的雇員費用中，有一項為時間單位計劃，即在華為集團范圍內(nèi)實行的基于員工績效的利潤分享和獎金計劃。
根據(jù)該計劃，授予員工時間激勵單位，獲得時間激勵單位的員工自授予之日起五年可享有以現(xiàn)金支付的收益權(quán)，包括年度收益及累計期末增值收益。
在2016年，時間單位計劃金額為130.76億元，如果按照華為18萬員工來計算的話，每人享有7.26萬元。
照此計算，華為員工在2016年的薪酬，平均每人達到59.58萬元。
據(jù)資料顯示，2015年，華為有17多萬名員工，工資、薪金費用是802.14億元；時間單位計劃金額89.23億元。大略計算，平均每位員工待遇在52.43萬元左右。
相比2015年，去年華為員工平均待遇，大約上漲了13.6%.
華為的高薪，拿起來并不輕松。今年2月，任正非在講話中說，華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了，不可能為不奮斗者支付什么：“30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數(shù)錢，可能嗎？”
73歲的任正非還向員工承諾，“只要我還飛得動，就會到艱苦地區(qū)來看你們，到戰(zhàn)亂、瘟疫等地區(qū)來陪你們”，“我若貪生怕死，何來讓你們?nèi)ビ⒂聤^斗。”
今年1月，幾家機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2016年，華為平均工作日加班時間達3.96小時，超過騰訊、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，位居榜首。
由此看來，那些一杯茶、一支煙、一份報紙就能混一天的人在華為是沒有活路的。
華為員工的薪酬讓不少網(wǎng)友表示羨慕，不過有一家公司的員工表示不服，它就是三星電子。
據(jù)外電報道，韓國科技巨頭三星電子發(fā)布的企業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2016年公司員工的平均工作年限達到了10.8年，幾乎是10年前的兩倍多。
三星電子的一名高管表示，“隨著公司的整體聲譽、工資和工作環(huán)境得到改善，員工傾向于在公司任職更長的時間。”三星電子2005年時的年運營利潤為8.05萬億韓元（約合71.3億美元），到2016年已增至29.2億韓元，漲幅超過兩倍。
三星電子還表示，公司男性員工2016年的平均工資為1.16億韓元（人民幣70.77萬元），女性員工的平均工資為8100萬韓元（人民幣49.4萬元）。
從目前來看，三星員工的平均薪酬可能更勝一籌，但華為實行的是員工持股計劃，相信在華為全體員工的不懈努力下，超越三星并非遙不可及。
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